Plano Odontológico Empresarial

É um plano coletivo de assistência odontológica contratado pelo CNPJ para colaboradores, sócios e dependentes. Regulado pela ANS, cobre no mínimo os procedimentos odontológicos do Rol da ANS, como consultas, limpeza, restaurações, canal e extrações, numa rede credenciada de dentistas.

É um dos benefícios mais baratos do mercado. O valor por vida depende da operadora, do número de colaboradores e das coberturas escolhidas. Planos básicos têm mensalidade baixa, e planos com ortodontia e prótese custam um pouco mais. A Seproex compara as opções e indica a melhor para o perfil da equipe.

A carência máxima para urgências é de 24 horas. Para os demais procedimentos, a lei permite até 180 dias, mas no plano empresarial é comum ter carência reduzida ou zero, principalmente quando todos os colaboradores entram na contratação ou logo após a admissão.

Consultas, limpeza (profilaxia), aplicação de flúor, restaurações, tratamento de canal, tratamento de gengiva, extrações simples e radiografias, além de urgências como dor aguda e trauma. Planos superiores podem incluir próteses, documentação ortodôntica, aparelho e clareamento.

O aparelho e a manutenção ortodôntica não fazem parte da cobertura mínima obrigatória da ANS, mas muitas operadoras oferecem planos com ortodontia. Se esse é um benefício importante para a sua equipe, vale escolher um plano que inclua documentação e aparelho.

Implantes normalmente não estão cobertos, e algumas operadoras oferecem desconto em rede. Próteses como coroas e pontes podem estar incluídas em planos intermediários ou superiores. Verifique a tabela de coberturas do produto antes de contratar.

Procedimentos estéticos não fazem parte do Rol da ANS. Alguns planos incluem clareamento ou oferecem descontos na rede. Tratamentos com finalidade funcional, como restaurações, continuam cobertos.

Pode existir. A maioria dos planos odontológicos empresariais tem mensalidade fixa sem coparticipação, mas alguns produtos cobram uma parte de procedimentos específicos para reduzir o preço. O contrato deve informar de forma clara quais procedimentos têm coparticipação e quais são os valores.

Sim. Cônjuge, companheiro(a) e filhos podem ser incluídos, com custeio pela empresa ou pelo colaborador. Por ser barato, o plano odontológico para dependentes costuma ter grande adesão.

Sim, na maioria dos planos. As grandes operadoras odontológicas têm rede nacional, e o colaborador pode ser atendido por qualquer dentista credenciado no país. Urgências fora da área de rede podem ter reembolso, conforme o contrato.

Não. Nenhuma lei obriga a empresa a oferecer plano odontológico, e algumas convenções coletivas o incluem como benefício. Mesmo sem obrigação, ele tem alto valor percebido pelos colaboradores e baixo custo para a empresa.

Em geral, não. Planos de saúde médicos não cobrem tratamento odontológico, exceto procedimentos bucomaxilofaciais feitos em hospital. O plano odontológico é contratado separadamente, às vezes com a mesma operadora e condições especiais.

O colaborador deve procurar um dentista ou pronto-atendimento odontológico da rede credenciada, que pode ser encontrado no aplicativo ou na central da operadora. Após 24 horas de vigência, urgências como dor, sangramento e trauma dental têm cobertura.

Sim, desde que o colaborador autorize por escrito. A empresa pode custear o plano integralmente, dividir o valor ou descontar apenas a parte dos dependentes. Quando a empresa paga todo o plano, o valor não é considerado salário.

O plano empresarial termina com o desligamento. O ex-colaborador pode contratar um plano odontológico individual. Muitas operadoras oferecem essa migração com condições facilitadas.

Envie à Seproex o CNPJ, o número de colaboradores e dependentes e a cidade de atendimento. A corretora compara operadoras, verifica a rede de dentistas próxima da sua equipe e apresenta as melhores opções de cobertura e preço.